Besluiten over communicatiebeleidsplan en toeslagverlening
Het bestuur van NN CDC Pensioenfonds vertegenwoordigt de belangen van de (voormalige) werknemers, de pensioengerechtigden en NN Group. De bestuursleden zijn verantwoordelijk voor het goed uitvoeren van de gemaakte beleidsafspraken. Daarbij wordt ieders belang evenwichtig afgewogen.
In verband met het verhogen van de pensioenrichtleeftijd van 67 jaar naar 68 jaar en de instroom van voormalig Delta Lloyd medewerkers is een aangepast communicatiebeleidsplan vastgesteld.
Jaarlijks probeert het fonds de pensioenen van (voormalige) medewerkers en pensioengerechtigden van NN Group op basis van de prijsindex te verhogen. Over 2019 wordt geen toeslagverlening verleend. De gemiste toeslag wordt wel bijgehouden. Lees hier het volledige bericht.